更新时间：2025年07月31日
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凯发一触即发|连击私服|无锡市人才认定标准（附申报流程）

　　无锡市人才认定标准分为A◈✿、B◈✿、C◈✿、D四类◈✿，申请人可通过无锡人才工作网进入申请◈✿。详情点击正文◈✿。

　　诺奖得主一般不超过75周岁◈✿，院士一般不超过70周岁◈✿，其他人才一般不超过65周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市A类人才◈✿：A1类: 诺贝尔奖获得者（不含和平奖）◈✿； 中国国家最高科学技术奖获得者◈✿。A2类: 中国科学院院士◈✿、工程院院士◈✿； 中国社会科学院学部委员◈✿、荣誉学部委员◈✿； 美国◈✿、日本◈✿、德国◈✿、法国◈✿、英国◈✿、意大利马德里竞技官方夥伴◈✿、加拿大◈✿、瑞典◈✿、丹麦◈✿、挪威◈✿、芬兰◈✿、比利时◈✿、瑞士◈✿、奥地利◈✿、荷兰◈✿、澳大利亚◈✿、新西兰◈✿、俄罗斯◈✿、新加坡◈✿、韩国◈✿、西班牙◈✿、印度◈✿、乌克兰◈✿、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为“member”或“fellow”◈✿，统一翻译为“院士”）◈✿； 省级顶尖人才◈✿。A3类: 科普利奖章◈✿、图灵奖◈✿、菲尔兹奖◈✿、沃尔夫数学奖◈✿、阿贝尔奖◈✿、拉斯克奖凯发一触即发◈✿、克拉福德奖◈✿、日本国际奖◈✿、京都奖◈✿、邵逸夫奖◈✿、美国国家科学奖章◈✿、美国国家技术创新奖章◈✿、法国全国科研中心科研奖章连击私服◈✿、英国皇家金质奖章◈✿、何梁何利奖等获得者◈✿； 国家级重大引才计划顶尖人才◈✿、杰出人才和创新团队项目入选者◈✿；国家有突出贡献的中青年专家◈✿； 无锡市顶尖人才团队带头人◈✿。

　　一般不超过60周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市B类人才◈✿：B1类: 国家重大人才工程 A 类◈✿、 B 类创业类领军人才◈✿； 在 Nature 或 Science 上以第一作者或通讯作者发表论文者◈✿； 江苏省“333 高层次人才培养工程”第一层次培养对象◈✿；江苏省双创团队带头人◈✿； 无锡市顶尖医学专家团队带头人◈✿。B2类: 国家重大人才工程 A 类◈✿、B 类非创业类领军人才◈✿； 国家自然科学基金青年科学基金项目（A类）完成人◈✿； 新世纪百千万人才工程国家级人选◈✿； 近 5 年国家自然科学奖一等奖◈✿、国家技术发明奖一等奖连击私服◈✿、国家科技进步奖特等奖（前 5 位）获得者◈✿，中国专利金奖第一承担单位排名前 2 专利发明人及设计人◈✿； 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授◈✿； 全国宣传文化系统 “四个一批”人才◈✿；全国中青年德艺双馨文艺工作者◈✿； 中国工艺美术大师◈✿；茅盾文学奖K8凯发(kaifa)官网◈✿，◈✿、鲁迅文学奖◈✿、长江韬奋奖K8凯发娱乐◈✿。◈✿、吴阶平医学奖中华技能大奖获得者◈✿； 全国杰出专业技术人才称号◈✿、国医大师称号◈✿、全国工程勘察设计大师称号获得者◈✿； 江苏省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象◈✿； 江苏省“双创计划”创业类人才; 江苏省自然科学基金攀登项目获得者◈✿。B3类: 国家重大人才工程 A 类青年人才◈✿， 国家重大人才工程 B 类青年拔尖人才◈✿，教育部“长江学者奖励计划”青年学者◈✿，国家自然科学基金青年科学基金项目（B类）完成人◈✿； 科技部“创新人才推进计划”入选者◈✿；农业农村部“神农领军英才”◈✿；全国技术能手称号获得者◈✿； 近 5 年国家自然科学奖二等奖◈✿、国家技术发明奖二等奖◈✿、国家科技进步奖一等奖（前 5 位）获得者◈✿，中国专利银奖第一承担单位排名前 2 专利发明人及设计人◈✿； 江苏省“双创计划”创新类人才◈✿，江苏省有突出贡献中青年专家◈✿，江苏省“外专百人计划”入选者◈✿； 江苏省科学技术奖一等奖前 3 名完成人◈✿； 江苏社科名家◈✿；江苏省杰出青年自然科学基金项目完成人◈✿； 江苏省青年科技杰出贡献奖◈✿、江苏设计大师称号◈✿、江苏省现代服务业专业人才特别贡献奖◈✿、紫金文化奖章◈✿、江苏技能大奖获得者（ 江苏大工匠）◈✿； “太湖人才计划”团队带头人◈✿，无锡市高端医学专家团队带头人◈✿； 江苏省国际科学技术合作奖获得者◈✿。

　　一般不超过55周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市C类人才◈✿，其中涉及企业高管或技术负责人◈✿，原则上其近2年内年薪酬均不低于50万元◈✿：C1类: 江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者◈✿；江苏技能大奖获得者（江苏工匠）◈✿； “太湖人才计划”创业领军人才◈✿；无锡市优秀医学专家团队带头人◈✿；“太湖人才计划”宣传文化人才一类人才◈✿；“太湖人才计划”医疗卫生领军人才◈✿； 无锡市“准独角兽”称号企业创始人（或第一大自然人股东）◈✿；无锡大工匠◈✿。C2类: 江苏省“科技企业家”◈✿，江苏紫金文化英才◈✿； “太湖人才计划”创新领军人才◈✿、企业高级经营管理人才◈✿、高端会计人才◈✿、先进制造技能领军人才◈✿； “太湖人才计划”宣传文化人才二类人才◈✿； “太湖人才计划”医疗卫生高端人才◈✿；无锡工匠◈✿； 国家自然科学基金青年科学基金项目（C类）完成人◈✿； 江苏省自然科学基金优秀青年基金项目完成人◈✿。C3类: 省科技镇长团历任团长◈✿； 太湖文化名家◈✿；无锡优秀人事总监◈✿； 重点产业紧缺人才（积分 100 分以上）◈✿； 在锡高校校友组织相关负责人◈✿、优秀校友工作者◈✿； 无锡市重点企业（包括四个“500 强”企业◈✿、纳税百强企业◈✿、“专精特新”企业（ 国家级以上）等）副职以上高管或者总监以上技术负责人（每个单位不超过3 人）◈✿； 在锡基金管理公司负责人（管理规模超 100 亿元◈✿，实际投本地项目超 20 亿元）◈✿； 在无锡注册的银行◈✿、证券公司◈✿、保险公司等经营性总部金融企业或一级分支机构公司副职以上高管人员◈✿、首席分析师（首席经济学家）（每个单位不超过 3 人）◈✿； 无锡市上市企业副职以上高管或者总监以上技术负责人（每个单位不超过3人）◈✿。

　　一般不超过50周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市D类人才◈✿：D1类: 江苏省“双创博士”◈✿； 江苏省“333高层次人才培养工程”第 三层次培养对象◈✿； 江苏省自然科学基金青年项目完成人◈✿； 江苏省技术能手◈✿； 江苏省乡土人才“三带”名人◈✿、能手◈✿； 江苏省乡土人才大师工作室及传承示范基地领办人◈✿； 江苏省双创团队成员◈✿； 省科技镇长团团员◈✿； 无锡市有突出贡献中青年专家◈✿； 无锡市“太湖人才计划”团队成员◈✿； 太湖文化英才◈✿； 无锡市技能大师工作室领办人◈✿； 重点产业紧缺人才（积分90-99分）◈✿； 无锡优秀人事经理◈✿； 全球排名前100强高校（ 以下简称“百强高校”）毕业的博士◈✿，全球非百强高校毕业博士在锡累计工作满5年（ 以缴纳社保或个税为准◈✿，下同）◈✿。D2类: 无锡市“太湖人才计划”乡土人才◈✿、乡土人才大师工作室领办人◈✿； 重点产业紧缺人才（积分80-89分）◈✿； 无锡优秀人事专员◈✿； 高级职称◈✿，高级技师◈✿，特级技师◈✿，首席技师◈✿，全球非百强高校毕业的博士◈✿； 全球百强高校毕业的硕士凯发一触即发◈✿、学士◈✿，全球非百强高校毕业的硕士◈✿、中级职称在锡累计工作满5年（国内重点城市工作经历可累计◈✿，具体城市名单以当年公布为准）◈✿； 全球非百强高校毕业的学士◈✿、技师在锡累计工作满8年（ 国内 重点城市工作经历可累计◈✿，具体城市名单以当年公布为准）◈✿。D3类: 在锡累计工作未满5年◈✿，全球非百强高校毕业的硕士◈✿、中级职称◈✿； 在锡累计工作未满8年◈✿，全球非百强高校毕业的学士◈✿、技师◈✿。

　　申请人登录无锡人才工作网◈✿，在无锡市高层次人才一站式服务中心页面中的“分类认定”模块完成申报◈✿。

　　温馨提示◈✿：微信搜索公众号无锡本地宝◈✿，关注后在对话框回复【人才】可获得无锡人才分类标准◈✿、人才认定申请入口◈✿、高层次人才子女入学政策等◈✿。

　　申请人应在惠山区就业◈✿、创业◈✿，连续正常缴纳3个月及以上社保或个税（区级及以上创业领军人才◈✿、外籍专家人才◈✿、2025年应届毕业生◈✿、在锡本科院校在校学生◈✿、无锡职教园在校师生可不受此限制）等

　　申请人应在惠山区就业◈✿、创业◈✿，连续正常缴纳3个月及以上社保或个税（区级及以上创业领军人才◈✿、外籍专家人才◈✿、2025年应届毕业生◈✿、在锡本科院校在校学生◈✿、无锡职教园在校师生可不受此限制）等

　　申请人应在惠山区就业◈✿、创业k8凯发20周年◈✿，连续正常缴纳3个月及以上社保或个税（区级及以上创业领军人才◈✿、外籍专家人才凯发一触即发◈✿、2025年应届毕业生◈✿、在锡本科院校在校学生◈✿、无锡职教园在校师生可不受此限制）等

　　美溪蓝庭·云开东方地址◈✿：无锡市锡山区东亭街道华夏北路与华发路交叉口◈✿；文辉逸园·美的云璟地址◈✿：无锡市锡山区东翔路与新韵北路交汇处◈✿，详见正文◈✿。

　　申领人应在滨湖区就业创业◈✿，连续正常缴纳3个月 及以上社保或个税◈✿，且具有大专及以上学历◈✿，或初级及以上专业技术职称◈✿，或中级工及以上职业资格◈✿、职业技能等级证书◈✿，或在同一单位连续工作满8年◈✿。

　　申领人应在滨湖区就业创业◈✿，连续正常缴纳3个月 及以上社保或个税◈✿，且具有大专及以上学历◈✿，或初级及以上专业技术职称◈✿，或中级工及以上职业资格◈✿、职业技能等级证书◈✿，或在同一单位连续工作满8年◈✿。

　　申领人应在滨湖区就业创业◈✿，连续正常缴纳3个月 及以上社保或个税◈✿，且具有大专及以上学历◈✿，或初级及以上专业技术职称◈✿，或中级工及以上职业资格◈✿、职业技能等级证书◈✿，或在同一单位连续工作满8年◈✿。

　　本文整理了无锡人才认定问题常见汇总◈✿，单位管理员账号如何申请◈✿、个人手机号变更要如何换绑等◈✿，详见正文◈✿。

　　申请人应遵纪守法◈✿，诚实守信◈✿，在本区就业◈✿、创业◈✿，连续正常缴纳3个月及以上社保或个税（区级及以上创业领军人才◈✿、外籍专家人才除外）◈✿，且满足具有大专及以上学历◈✿，或初级及以上专业技术职称◈✿，或中级工及以上

　　经市人力资源和社会保障局批准引进的各类人才可在无锡落户◈✿，要怎么办理呢？需要什么材料◈✿，在哪里可以办理？

　　申请人应遵纪守法◈✿，诚实守信◈✿，在本区就业◈✿、创业◈✿，连续正常缴纳3个月及以上社保或个税（区级及以上创业领军人才凯发一触即发◈✿、外籍专家人才除外）◈✿，且满足具有大专及以上学历◈✿，或初级及以上专业技术职称◈✿，或中级工及以上

　　申请人应遵纪守法◈✿，诚实守信◈✿，在本区就业◈✿、创业◈✿，连续正常缴纳3个月及以上社保或个税（区级及以上创业领军人才Club Atlético de Madrid◈✿，◈✿、外籍专家人才除外）◈✿，且满足具有大专及以上学历◈✿，或初级及以上专业技术职称◈✿，或中级工及以上

　　【导语】◈✿：无锡市人才认定标准分为A◈✿、B◈✿、C◈✿、D四类◈✿，申请人可通过无锡人才工作网进入申请凯发一触即发◈✿。详情点击正文◈✿。

　　诺奖得主一般不超过75周岁◈✿，院士一般不超过70周岁◈✿，其他人才一般不超过65周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市A类人才◈✿：A1类: 诺贝尔奖获得者（不含和平奖）◈✿； 中国国家最高科学技术奖获得者◈✿。A2类: 中国科学院院士◈✿、工程院院士◈✿； 中国社会科学院学部委员◈✿、荣誉学部委员◈✿； 美国◈✿、日本◈✿、德国◈✿、法国◈✿、英国◈✿、意大利◈✿、加拿大◈✿、瑞典◈✿、丹麦◈✿、挪威◈✿、芬兰◈✿、比利时◈✿、瑞士◈✿、奥地利◈✿、荷兰◈✿、澳大利亚◈✿、新西兰◈✿、俄罗斯◈✿、新加坡◈✿、韩国◈✿、西班牙◈✿、印度◈✿、乌克兰◈✿、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为“member”或“fellow”◈✿，统一翻译为“院士”）◈✿； 省级顶尖人才◈✿。A3类: 科普利奖章◈✿、图灵奖凯发一触即发◈✿、菲尔兹奖◈✿、沃尔夫数学奖◈✿、阿贝尔奖◈✿、拉斯克奖社工服务◈✿。◈✿、克拉福德奖◈✿、日本国际奖◈✿、京都奖◈✿、邵逸夫奖◈✿、美国国家科学奖章连击私服◈✿、美国国家技术创新奖章◈✿、法国全国科研中心科研奖章◈✿、英国皇家金质奖章◈✿、何梁何利奖等获得者◈✿； 国家级重大引才计划顶尖人才◈✿、杰出人才和创新团队项目入选者◈✿；国家有突出贡献的中青年专家◈✿； 无锡市顶尖人才团队带头人◈✿。

　　一般不超过60周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市B类人才◈✿：B1类: 国家重大人才工程 A 类◈✿、 B 类创业类领军人才◈✿； 在 Nature 或 Science 上以第一作者或通讯作者发表论文者◈✿； 江苏省“333 高层次人才培养工程”第一层次培养对象◈✿；江苏省双创团队带头人◈✿； 无锡市顶尖医学专家团队带头人◈✿。B2类: 国家重大人才工程 A 类◈✿、B 类非创业类领军人才◈✿； 国家自然科学基金青年科学基金项目（A类）完成人◈✿； 新世纪百千万人才工程国家级人选◈✿； 近 5 年国家自然科学奖一等奖◈✿、国家技术发明奖一等奖◈✿、国家科技进步奖特等奖（前 5 位）获得者◈✿，中国专利金奖第一承担单位排名前 2 专利发明人及设计人◈✿； 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授◈✿； 全国宣传文化系统 “四个一批”人才◈✿；全国中青年德艺双馨文艺工作者◈✿； 中国工艺美术大师◈✿；茅盾文学奖◈✿、鲁迅文学奖◈✿、长江韬奋奖◈✿、吴阶平医学奖中华技能大奖获得者◈✿； 全国杰出专业技术人才称号◈✿、国医大师称号◈✿、全国工程勘察设计大师称号获得者◈✿； 江苏省“333 高层次人才培养工程”第二层次培养对象◈✿； 江苏省“双创计划”创业类人才; 江苏省自然科学基金攀登项目获得者◈✿。B3类: 国家重大人才工程 A 类青年人才◈✿， 国家重大人才工程 B 类青年拔尖人才◈✿，教育部“长江学者奖励计划”青年学者◈✿，国家自然科学基金青年科学基金项目（B类）完成人◈✿； 科技部“创新人才推进计划”入选者◈✿；农业农村部“神农领军英才”◈✿；全国技术能手称号获得者◈✿； 近 5 年国家自然科学奖二等奖◈✿、国家技术发明奖二等奖连击私服◈✿、国家科技进步奖一等奖（前 5 位）获得者◈✿，中国专利银奖第一承担单位排名前 2 专利发明人及设计人◈✿； 江苏省“双创计划”创新类人才◈✿，江苏省有突出贡献中青年专家◈✿，江苏省“外专百人计划”入选者◈✿； 江苏省科学技术奖一等奖前 3 名完成人◈✿； 江苏社科名家◈✿；江苏省杰出青年自然科学基金项目完成人◈✿； 江苏省青年科技杰出贡献奖◈✿、江苏设计大师称号◈✿、江苏省现代服务业专业人才特别贡献奖◈✿、紫金文化奖章◈✿、江苏技能大奖获得者（ 江苏大工匠）◈✿； “太湖人才计划”团队带头人◈✿，无锡市高端医学专家团队带头人◈✿； 江苏省国际科学技术合作奖获得者◈✿。

　　一般不超过55周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市C类人才◈✿，其中涉及企业高管或技术负责人◈✿，原则上其近2年内年薪酬均不低于50万元◈✿：C1类: 江苏省哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者◈✿；江苏技能大奖获得者（江苏工匠）◈✿； “太湖人才计划”创业领军人才◈✿；无锡市优秀医学专家团队带头人◈✿；“太湖人才计划”宣传文化人才一类人才◈✿；“太湖人才计划”医疗卫生领军人才◈✿； 无锡市“准独角兽”称号企业创始人（或第一大自然人股东）◈✿；无锡大工匠◈✿。C2类: 江苏省“科技企业家”◈✿，江苏紫金文化英才◈✿； “太湖人才计划”创新领军人才◈✿、企业高级经营管理人才◈✿、高端会计人才◈✿、先进制造技能领军人才◈✿； “太湖人才计划”宣传文化人才二类人才◈✿； “太湖人才计划”医疗卫生高端人才◈✿；无锡工匠◈✿； 国家自然科学基金青年科学基金项目（C类）完成人◈✿； 江苏省自然科学基金优秀青年基金项目完成人◈✿。C3类: 省科技镇长团历任团长◈✿； 太湖文化名家◈✿；无锡优秀人事总监◈✿； 重点产业紧缺人才（积分 100 分以上）◈✿； 在锡高校校友组织相关负责人◈✿、优秀校友工作者◈✿； 无锡市重点企业（包括四个“500 强”企业◈✿、纳税百强企业◈✿、“专精特新”企业（ 国家级以上）等）副职以上高管或者总监以上技术负责人（每个单位不超过3 人）◈✿； 在锡基金管理公司负责人（管理规模超 100 亿元◈✿，实际投本地项目超 20 亿元）◈✿； 在无锡注册的银行◈✿、证券公司◈✿、保险公司等经营性总部金融企业或一级分支机构公司副职以上高管人员◈✿、首席分析师（首席经济学家）（每个单位不超过 3 人）◈✿； 无锡市上市企业副职以上高管或者总监以上技术负责人（每个单位不超过3人）◈✿。

　　一般不超过50周岁◈✿，符合下列条件之一的◈✿，可认定为无锡市D类人才◈✿：D1类: 江苏省“双创博士”◈✿； 江苏省“333高层次人才培养工程”第 三层次培养对象◈✿； 江苏省自然科学基金青年项目完成人◈✿； 江苏省技术能手◈✿； 江苏省乡土人才“三带”名人◈✿、能手◈✿； 江苏省乡土人才大师工作室及传承示范基地领办人◈✿； 江苏省双创团队成员◈✿； 省科技镇长团团员◈✿； 无锡市有突出贡献中青年专家◈✿； 无锡市“太湖人才计划”团队成员◈✿； 太湖文化英才◈✿； 无锡市技能大师工作室领办人◈✿； 重点产业紧缺人才（积分90-99分）◈✿； 无锡优秀人事经理◈✿； 全球排名前100强高校（ 以下简称“百强高校”）毕业的博士◈✿，全球非百强高校毕业博士在锡累计工作满5年（ 以缴纳社保或个税为准◈✿，下同）◈✿。D2类: 无锡市“太湖人才计划”乡土人才◈✿、乡土人才大师工作室领办人◈✿； 重点产业紧缺人才（积分80-89分）◈✿； 无锡优秀人事专员◈✿； 高级职称◈✿，高级技师◈✿，特级技师◈✿，首席技师◈✿，全球非百强高校毕业的博士◈✿； 全球百强高校毕业的硕士◈✿、学士K8凯发◈✿，◈✿，全球非百强高校毕业的硕士◈✿、中级职称在锡累计工作满5年（国内重点城市工作经历可累计◈✿，具体城市名单以当年公布为准）◈✿； 全球非百强高校毕业的学士◈✿、技师在锡累计工作满8年（ 国内 重点城市工作经历可累计◈✿，具体城市名单以当年公布为准）连击私服◈✿。D3类: 在锡累计工作未满5年◈✿，全球非百强高校毕业的硕士◈✿、中级职称◈✿； 在锡累计工作未满8年凯发一触即发◈✿，全球非百强高校毕业的学士◈✿、技师◈✿。

　　申请人登录无锡人才工作网◈✿，在无锡市高层次人才一站式服务中心页面中的“分类认定”模块完成申报◈✿。